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    本科《人力资源管理》专业简介


    培养层次:专科起点本科

    培养目标:本专业培养具备行政管理、经济管理、特别是人力资源管理等方面的知识和能力,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力的高级专门人才,能在各种企事业单位、政府部门、大中专院校、服务组织、社区从事以人力资源管理为主的各种管理工作,以人力资源管理为主的教学和科研工作。

    培养要求:本专业学生主要学习管理心理学、管理经济学、人力资源管理以及相关政策、法规等方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有在行政企事业单位从事人力资源管理(合理分析、预测、规划利用和管理)的高级专门人才。

    毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

    1、掌握人力资源管理基本理论和相关的基础专业知识,了解资源配置的运行机制;

    2、熟悉党和国家资源利用和管理的方针、政策和法规,了解人力资源合理利用的有效方法,并具有实际解决问题的能力;

    3、具有较强的文字、口头表达能力和组织管理能力的专门人才。

    主要课程:管理经济学、行政管理与领导艺术、劳动经济学、组织行为学、财务会计、资源经济学、市场营销学、管理心理学、人力资源管理、资源政策与法规。


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